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Cada vez mais, em ambientes organizacionais, os sistemas de informação são os instrumentos mais importantes para a sua sobrevivência no mercado, tanto em termos de crescimento como de gestão interna, desde os seus clientes até aos seus próprios recursos humanos. Este documento baseia-se na gestão de recursos humanos do estado da arte, incluindo a disponibilidade destes recursos no cliente, de forma a gerir a alocação e disponibilidade de recursos humanos para integrar em projeto. Foi feito uma pesquisa a nível de estado da arte, onde são referenciados os problemas que existem na gestão de alocação de recursos humanos nas organizações e de que forma é que esses recursos poderiam ser utilizados e geridos. Com base neste estudo, foi projetado um artefacto que pode resolver este problema das organizações, utilizando ferramentas de engenharia de software para desenhar toda a estrutura da solução, utilizando metodologias ágeis para a organização da mesma. Para a sua implementação foi utilizada uma tecnologia de low-code para desenvolver a solução orientada para organizações de grande gestão de recursos humanos. Além do desenho e da correspondente implementação da solução, este documento apresenta também cenários de solução, ilustrando assim a sua utilização e situações reais de forma a poder aproximar a realidade à organização. Conclui-se que este estudo cria valor através da investigação realizada pelo estado da arte, dando uma vista ao leitor dos pontos essenciais para a produção desta solução apresentada neste documento. |
