El trabajo a distancia y el teletrabajo en España tras el RDL 28/2020

Autor: Sanchis Lozano, Laura
Přispěvatelé: Redondo Gamero, Juan Carlos, Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'Estat
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2022
Předmět:
Popis: Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2021-2022 Con la expansión mundial del COVID-19, fueron muchos los países que tuvieron que crear diferentes medidas sanitarias para proteger a sus ciudadanos, como por ejemplo España. En nuestro país se instauró el Estado de Alarma para afrontar la situación sanitaria que se vivía. Una de las medidas de esta alternativa fue declarar el confinamiento en todo el país, intentando así reducir el número de contagios y muertes por el COVID-19. Con esta situación, muchas empresas tuvieron que buscar soluciones para poder continuar con sus actividades, sabiendo que sus trabajadores no podían salir de su domicilio. Aunque el trabajo a distancia y el teletrabajo ya era utilizado antes del COVID-19, fue por este virus que aumentó esta modalidad de trabajo, provocando así que se crearan nuevas normativas para adaptarse mejor a los tiempos y a las necesidades de los trabajadores, ya que las anteriores eran insuficientes y estaban obsoletas. En este trabajo explicaré el significado del trabajo a distancia y el teletrabajo, así como sus características, ventajas, desventajas y su evolución. También haré una comparativa del teletrabajo entre diferentes países de Europa y España para poder analizar el uso del mismo y cómo ha ido aumentando respecto a los datos de otros países. Por último, haré un análisis jurídico de las normativas que se han ido aplicando para esta modalidad, haciendo hincapié en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, planteando sus principales características y explicando los derechos que tienen los trabajadores a distancia. oughout the country, thus trying to reduce the number of infections and deaths from the COVID-19. Within this situation, many companies had to find solutions to be able to continue their activities, knowing that their workers would not be able to leave their homes. Although remote work and teleworking were already used before COVID-19, it was because of this virus that this type of work increased, resulting in the creation of new regulations that would help workers to adapt to the times and their needs, since the previous ones were insufficient and obsolete. In this essay I will explain the meaning of remote work and teleworking, as well as its characteristics, advantages, disadvantages and evolution. I will also make a comparison of teleworking among different countries in Europe and Spain in order to analyze its use and how it has increased compared to the data from other countries. Finally, I will make a legal analysis of the regulations that have been applied for this modality, emphasizing Royal Decree Law 28/2020, of the 22nd of September, on remote work, outlining its main characteristics and explaining the rights that remote workers are entitled to.
Databáze: OpenAIRE
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