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Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2021/2022 Esta disertación pretende mostrar la representación de las mujeres en los puestos de decisión en dos modelos políticos africanos diferentes (Ruanda y Santo Tomé y Príncipe). También dicta las medidas adoptadas por los gobiernos para acelerar la participación igualitaria de mujeres y hombres en la vida política. De hecho, este trabajo se realiza alrededor de las políticas aplicadas en 2 países miembros de la Unión Africana con base en los marcos normativos de la Unión adaptados a un importante objetivo de la agenda 2063: la integración y la inclusión equitativa de mujeres y hombres en la vida política, los puestos de decisión y el liderazgo. La igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en el poder es fundamental para que las democracias prosperen y proporcionen una vida equitativa y nivelada a los ciudadanos del Estado. Por ello, las mujeres, que son algo más del 50% de la población mundial, desempeñan un papel crucial en todos los ámbitos, de ahí la importancia del 5º objetivo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido, este trabajo se centra únicamente en la evaluación de los resultados en materia de inclusión de género de dos países africanos miembros de la misma Comunidad Regional Africana; la CEEAC, con dos formas de gobierno distintas: República unitaria semipresidencialista (Santo Tomé y Príncipe) y República presidencialista unitaria bajo una dictadura autoritaria de partido dominante (Ruanda), el primer siendo mi país de origen y el segundo es un modelo africano y mundial para la inclusión e igualdad de género. Asimismo, identifica las lagunas y los retos para alcanzar la igualdad paritaria en estos países y luego en África. En resumen, este trabajo se refiere a la participación de las mujeres en todas las esferas de la toma de decisiones en los últimos 20 años, y la efectividad de las cuotas impulsadas por las políticas públicas y leyes. |
