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Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2021-2022 El objetivo de este trabajo es realizar una investigación que dé respuestas a diferentes preguntas ¿Cómo ha influido la pandemia en el teletrabajo? ¿Qué sectores son los que mayor porcentaje de teletrabajo tienen? ¿En qué niveles educativos se da mayor porcentaje de teletrabajadores? ¿Qué edades son más procribles al teletrabajo? ¿Ha favorecido la crisis sanitaria del COVID-19 al aumento de trabajadores que optan por teletrabajar? Se incluyen respuestas a otras preguntas encontradas fuera de la investigación como ¿El teletrabajo es una oportunidad para la descentralización del trabajo? La metodología general utilizada es inductiva y para la investigación en el trabajo, a nivel particular será la metodología histórica, mixta combinando datos empíricos y cuantitativos y por último la metodología cualitativa, aunque empezaré con la metodología histórica para conocer más sobre los conceptos del teletrabajo. Nos encontramos con un tema de actualidad y en auge en los oficios debido a las circunstancias sanitarias de los dos últimos años sumado al constante cambio en las relaciones laborales, es por ello que se verá la normativa existente en la OIT, Constitución Española, Real Decreto- Ley 28/2020 de septiembre de 22 septiembre, Estatuto de los trabajadores además de apartados de Convenios Colectivos. Por ello en el desarrollo de esta investigación se dará respuesta a las preguntas iniciales.Tras analizar diferentes lecturas e informes teorizaremos con las diferentes variables. Posteriormente se toman los resultados de una encuesta a 20 individuos de entre 29 y 46 años y se analizan datos extraídos del INE. El teletrabajo después de la crisis sanitaria del covid tiene una trascendencia de futuro para el estudio de las relaciones laborales. |
