| Popis: |
Darbe analizuojamas darbo užmokesčio ir darbo našumo tarpusavio ryšys įvairiose šalies ekonominėse veiklose. Sutinkama, kad tarp darbo užmokesčio ir darbo našumo egzistuoja tarpusavio priklausomybė. Diskutuojama, ar darbo našumas lemia darbo užmokesčio dydį, ar darbo užmokestis lemia darbo našumo didėjimą. Remiantis neoklasikine ekonomikos teorija, galima teigti, kad darbo užmokesčio dydis nustatomas atsižvelgiant į darbo našumą, o pagal efektyvaus darbo užmokesčio modelį, augantis darbo užmokestis skatina darbo našumo augimą. Skirtingų teorijų esminės nuostatos, vis dėlto leidžia pagrįsti teiginį, kad tarp darbo užmokesčio ir darbo našumo egzistuoja tiesioginis tarpusavio ryšys. Dėl didėjančio darbo našumo įmonės nedidindamos kainų ir nemažindamos pelno gali padidinti darbo užmokesčio dydį. Darbo našumui augant, didėja įmonių konkurencingumas bei auga šalies ekonomika, mažėja nedarbas. Siekiant išsaugoti esamus darbuotojus, didinamas darbo užmokestis, tačiau jei darbo užmokestis auga sparčiau nei darbo našumas, šalyje gali paspartėti infliaciniai procesai. Remiantis atlikto tyrimo rezultatais nustatyta, kad 2002–2011 m. laikotarpiu darbo našumas paaiškina didelę darbo užmokesčio variacijos dalį bendru šalies mastu, tačiau atskirose ekonominėse veiklose šis tarpusavio ryšys ne visada pasitvirtina. Vyrauja tendencija, kad ekonominėse veiklose, kuriose analizuojamu laikotarpiu buvo pasiektas mažiausias darbo našumas vienam užimtajam buvo mokamas taip pat mažiausias darbo... [toliau žr. visą tekstą] The paper analyses the correlation between labour productivity and wage level in different economic activities across the country. It is agreed that there is dependence between labour productivity and wage level; however, there is uncertainty whether labour productivity determines wage size or the wage level determines the labour productivity increase. According to the neoclassical economic theory, it can be claimed that the wage size is defined considering the labour productivity, however, according to the efficient labour wage model, a rising wage level stimulates the labour productivity growth. Still, the essential provisions of the various theories allow claiming that there is a direct correlation between labour productivity and wage level. Because of the labour productivity growth companies can increase the wage level without increasing prices and reducing their profits. The labour productivity growth determines the competitiveness among companies and influences on the country’s economic growth and unemployment rate decrease. In order to maintain the existing staff, the wage level increases. If wages rise faster than labour productivity, the inflationary processes can accelerate in the country. |
