Upravljanje karijerom – Poduzetnička kompetencija

Autor: Lana Dojčinović, Zoran Đorđević, Ana Jergović
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2012
Předmět:
Zdroj: Učenje za poduzetništvo
Volume 2
Issue 2
ISSN: 1849-6601
1848-1264
Popis: Iako velik broj ljudi želi postati vlastitim šefom i otisnuti se u samostalne poduzetničke vode, vrlo ih se mali broj na kraju odlučuje za karijeru u poduzetništvu. Prema nekim istraživanjima, u Europi je tek 10% poduzetničke populacije, dok je postotak onih koji razmišljaju o poduzetništvu znatno viši. S obzirom na općeprihvaćeno mišljenje o poduzetništvu kao pokretaču gospodarstva, paradoksalno je da se više ljudi ne okreće poduzetništvu. Jedan od razloga zasigurno leži u uvjerenju da „nismo stvoreni za poduzetnika“, dok drugi dio leži u nedostatku motivacije. Danas je sve manje onih koji vjeruju da se poduzetnikom rađa, a sve više onih koji podržavaju tezu da se poduzetnikom postaje. Učenje i razvoj poduzetničkih kompetencija, uz razumijevanje intrinzične i ekstrinzične motivacije te vlastitih preferencija svakoj osobi mogu omogućiti uspješnu tranziciju u poduzetnika. Promjena perspektive, ustaljenih načina razmišljanja, spremnost na promjenu te prihvaćanje rizika, prvi su i pravi koraci na tom putu.
Although a large number of people would be happiest if they were their own bosses, a small percentage of them actually ops for a career in entrepreneurship. According to a recent research, only 10% of European population chooses entrepreneurship, while the percentage of those thinking of engaging in it is significantly higher. Given the general consensus on entrepreneurship as the driver of the economy, it is paradoxical not having more people turning entrepreneurs. One of the reasons lies in the „I’m not made for it“attitude, while the other reason is a lack of motivation. A belief that entrepreneurs are born is nowadays losing support, while there is a growing body of evidence that entrepreneurship can be taught. Raising awareness and developing entrepreneurial competencies, supported by the understanding of intrinsic and extrinsic motivation, as well as one own personal preferences, can enable a successful entrepreneurial transition to everyone. A change of perspective and habitual thinking, readiness to accept risk and act on opportunity are the first and foremost steps in building an entrepreneurial career path.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: