Employee Job Satisfaction in Furniture Manufacturing Companies in the Slovak Republic

Autor: Silvia Lorincová, Jarmila Schmidtová, Jana Javorčíková
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2016
Předmět:
Zdroj: Drvna industrija
Volume 67
Issue 4
ISSN: 1847-1153
0012-6772
Popis: The research was focused on the comprehensive understanding of motivation factors that affected empoyee job satisfaction in furniture manufacturing companies in the Slovak Republic in 2015. Questionnaire analysis was selected as the key research method. Questionnaires consisted of 36 most motivating factors organized into 5 sub-cathegories, analyzed on the basis of the degree of satisfaction for respondents. Based on the collected data, top 10 motivation factors, which the employees of Slovak furniture manufacturing companies rated as the most satisfying, were identified. According to respondents, 3 most satisfying factors included physical work demands, “interestingness” of work and the ability to use the qualification. Research outcomes resulted in a series of recommendations for the furniture manufacturing companies to focus on in order to boost employee job satisfaction with regards to the fact that only well-motivated employees can increase the efficiency of the whole enterprise.
Istraživanje je usmjereno na cjelovito razumijevanje motivacijskih čimbenika koji utječu na zadovoljstvo zaposlenika radom u tvrtkama za proizvodnju namještaja u Republici Slovačkoj u 2015. godini. Kao glavna metoda istraživanja odabrana je analiza putem upitnika. Upitnicima je obuhvaćeno 36 motivacijskih čimbenika organiziranih u pet potkategorija, koji su analizirani na osnovi stupnja zadovoljstva ispitanika. Na temelju prikupljenih podataka, identificirano je deset motivacijskih čimbenika koje su zaposlenici ocijenili zadovoljavajućima u slovačkim tvrtkama za proizvodnju namještaja. Prema mišljenju anketiranih, tri čimbenika koja većina ispitanika smatra zadovoljavajućim jesu fizički zahtjevi posla, „zanimljivosti“ u radu i mogućnost da se zaposlenici koriste svojim kvalifikacijama. Ishodi istraživanja rezultirali su nizom preporuka za proizvođače namještaja kako bi se usredotočili na podizanje razine zadovoljstva zaposlenika poslom jer je poznata činjenica da samo dobro motivirani zaposlenici mogu povećati učinkovitost cijelog poduzeća.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: