Vrste povreda službene dužnosti i disciplinske sankcije
| Autor: | Anica Drmić |
|---|---|
| Jazyk: | chorvatština |
| Rok vydání: | 2010 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Hrvatska i komparativna javna uprava : časopis za teoriju i praksu javne uprave Volume 10 Issue 3 |
| ISSN: | 1849-2150 1848-0357 |
| Popis: | Analiziraju se vrste povreda službene dužnosti i vrste disciplinskih sankcija u hrvatskom zakonodavstvu. Ta su zakonodavna rješenja uspoređena s onima u Austriji, Francuskoj, Sloveniji, Bosni i Hercegovini i Srbiji. Hrvatsko zakonodavstvo razlikuje lake i teške povrede služ bene dužnosti, kao i kazne za te vrste povreda. Obrađ ene su pojedine povrede i sankcije, a navedeni su i dostupni primjeri relevantnih odluka Upravnog suda i službeničkih sudova. Posebno je analizirana uloga etičkih kodeksa u osiguravanju službeničke discipline. Također je istaknuta suspenzija kao proceduralna mjera koja je na određeni način i oblik kaž njavanja službenika koji počini posebno tešku povredu službene dužnosti. The author analyses the types of dereliction of duty and appropriate disciplinary sanctions in Croatian legislation. Croatian legislation is compared with Austrian, French, Slovenian, Bosnian, and Serbian solutions. Croatian legislation differentiates between gross and minor dereliction of duty, as well as between the respective sanctions. Various derelictions and corresponding sanctions have been dealt with in the paper, accompanied by the available examples of relevant decisions of the Administrative Court and civil servants’courts. There is a separate analysis of the role of ethical codes in securing civil servants’discipline. Suspension is a procedural measure analysed and emphasised as a measure that simultaneously represents a form of sanctioning the civil servants who have committed particularly gross dereliction of duty. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|