| Autor: |
Kutovets, Y. V. |
| Přispěvatelé: |
Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Высшая школа экономики и менеджмента, Кафедра теории и практики менеджмента |
| Jazyk: |
ruština |
| Rok vydání: |
2015 |
| Předmět: |
|
| Popis: |
В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках. На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений. The thesis examines the role and importance of talent-management in the activities of modern enterprises, its relevance and prospects of development for Russian companies based on the comparative analysis of business-models merits and limitations in the American, European and Russian talent-management practices. The author describes the experience of talented employees’ cultivation and develops recommendations on the implementation and efficiency assessment of talent-management technologies in HR Department activity based on the Russian companies’ extensive empirical material. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
