| Popis: |
In recent years, there has been a problem of the lack of graduates of some specialties. Thus, in the city of Yekaterinburg, the Uralelektrotyazhmash plant, which produces large electrical motors and transformers, has experienced a lack of engineering staff in recent years. Leadership takes an active recruitment of students across the country. In my opinion, this is due to the fact that there is no interest of students in some educational directions. For consideration of this problem, students who entered the university for the last 3 years were interviewed. Key problems were identified and possible ways of solving the experience of conducting introductory lectures were analyzed. В последние годы встала проблема отсутствия выпускников некоторых специальностей. Так, в городе Екатеринбурге, завод Уралэлектротяжмаш, выпускающий крупные электрические машины и трансформаторы, за последние годы стал испытывать недостаток кадров инженерного состава. Руководство занимает активным набором студентов по всей стране. По моему мнению, это вызвано тем, что отсутствует заинтересованность студентов в некоторых образовательных направлениях. Для рассмотрения данной проблемы были опрошены студенты, поступившие в университет за последние 3 года. Были выделены ключевые проблемы и проанализированы возможные пути решения на опыте проведения вводно-ознакомительных лекций. |
