| Popis: |
The article deals with the issues of human capital management from the standpoint of ensuring economic security. From the position of modern technologies and methods, in order to achieve the competitive status of the agro-industrial complex, it is important to achieve high priorities for the successful management of human capital. The article explores and highlights such components of human capital assessment as staff professionalism, outsourcing, digital models, investment. Attention is focused on the importance of methods for assessing return on investment. It is confirmed that a significant drawback is the underestimation of such indicators as the internal rate of return and the increase in the value of the organization. The data of human capital management in the leading territorial organizations of the Sverdlovsk region are given. В статье рассмотрены вопросы управления человеческим капиталом c позиции обеспечения экономической безопасности. С позиции современных технологий и методов для достижения конкурентного статуса АПК важно достичь высокие приоритеты успешного управления человеческим капиталом. В статье исследованы и выделены такие составляющие оценки человеческого капитала, как профессионализм персонала, аутсорсинг, цифровые модели, инвестирование. Акцентировано внимание на значении методов оценки отдачи от инвестиций. Подтверждается, что, значительным недостатком является недооценка таких показателей как внутренняя норма доходности и прирост ценности организации. Приведены данные управления человеческим капиталом в ведущих территориальных организациях Свердловской области. |
