| Popis: |
Bakgrund: En av tio grundutbildade sjuksköterskor i såväl Sverige som globalt ärmän. Sjuksköterskeyrket har sedan Florence Nightingales inträde i historien byggtpå värden som innehar kvinnligt kodade attribut. Då män befinner sig i dennayrkesroll uppstår en sorts obalans som kan beskrivas som en form av genusyrsel.Genusyrsel innebär ett behov av att stabilisera mansrollen i dennakvinnodominerade kontext. Här finns skäl att tro att olika former av särbehandlingav sjuksköterskor som är män uppkommer. En bärande del för sjuksköterskan äratt kunna ge personcentrerad vård. Detta möjliggörs genom att skapa terapeutiskarelationer till patienter. På dessa relationer kan genusstrukturer ha en påverkan.Syfte: Att undersöka upplevelser av könsbaserad särbehandling hossjuksköterskor som är män. Metod: En litteraturstudie med induktiv studiedesignoch kvalitativ metod. I resultatet har kvalitativa och empiriska studier analyseras.De har tagits fram genom systematisk litteratursökning ur deomvårdnadsorienterade databaserna CINAHL och PubMed och studierna hardärefter genomgått en kvalitetsgranskning. Ny kategorisering och tematisering avmaterialet har utförts enligt en innehållsanalys. Resultat: 14 kvalitativa studierhar analyserats och ur dessa framträdde tre teman som relaterades till syftet:“Premiering av den manliga sjuksköterskan”, ”Skeptiskt eller respektlöstbemötande” och ”Fördomar om den manliga kroppen”. Ur dessa teman framkomelva kategorier. Slutsats: Sjuksköterskor som är män upplevde särbehandling sombåde ledde till känslor av uppskattning och bekräftelse, men också känslor avutanförskap och marginalisering. Särbehandling kunde både underlätta ochförsvåra vid omvårdnadssituationer. Background: One of ten undergraduate nurses in Sweden and globally are men.Since Florence Nightingale’s entry into history, the nursing profession has beenbased on values that hold female-coded attributes. When men are in this role, animbalance occurs, that can be described as a form of gender dizziness. This implies a need to stabilize the male role in this female-dominated context. There isreason to believe that different types of special treatment of male nurses occur. Acrucial part of the nursing profession is to be able to provide person-centered care.This is made possible by creating therapeutic relationships with patients. Genderstructures can affect these relationships. Aim: Explore male nurses’ experiencesof gender based special treatment. Method: A literature review with an inductivestudy design and qualitative method. Qualitative and empirical studies wereanalyzed in the result. They were found through a systematic literature search inthe nursing-oriented databases CINAHL and PubMed. Thereafter they underwenta quality review. The material was thereafter categorized and thematizedaccording to a content analysis. Result: 14 qualitative studies have been analyzedand three themes related to the aim emerged: “Rewarding of the Male Nurse”,“Skeptical or Disrespectful Treatment” and “Prejudices About the Male Body”.From these themes, 11 categories emerged. Conclusion: Male nurses experiencedspecial treatment that led to feelings of appreciation and affirmation, but alsofeelings of alienation and marginalization. Special treatment could both facilitateand complicate nursing situations. |
