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Resumen Este artículo analiza el ámbito funcional de las comisiones paritarias de la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico español, centrando el estudio en las competencias más relevantes de dichas comisiones (con especial énfasis en la delimitación entre la administración y la negociación del convenio colectivo, y el papel de estas comisiones en la solución extrajudicial de conflictos laborales), y en la eficacia jurídica de sus pronunciamientos en el ejercicio de sus distintas funciones. El estudio del modelo español importa una contribución al actual debate sobre la solución de conflictos colectivos en Chile, principalmente en lo que dice relación con la institucionalización reciente de las comisiones bipartitas para la implementación y seguimiento del cumplimiento de instrumentos colectivos. En efecto, se identifican elementos fácticos y normativos que permiten hacer un contrapunto entre ambos sistemas normativos. Abstract This article analyzes the functional scope of the paritary committees of collective bargaining in the Spanish legal system, focusing the study on the most relevant powers of these committees (with special emphasis on the delimitation between the administration and the negotiation of the collective agreement), and the legal effectiveness of its pronouncements in the exercise of its various functions. The study of the Spanish model brings a contribution to the current debate on the solution of collective conflicts in Chile, mainly in relation to the recent institutionalization of bipartite commissions for the implementation and monitoring of collective instruments compliance. Indeed, factual and normative elements that allows to make a counterpoint between both normative systems are identified. |
