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Im Rahmen der Studie wurden die ärztlichen Mitarbeiter des Klinikums rechts der Isar anhand eines Fragebogens zu den Themen Herkunft, Partnerschaft, Kinder, familiäre Rahmenbedingungen, Studium, klinische und wissenschaftliche Tätigkeit, den Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, Arbeitszufriedenheit, laufbahnrelevante Einstellungen, persönliche Berufskompetenzen, Forschungsbedingungen und Forschungskompetenz sowie ihrer Meinung nach der niedrigen Anzahl von Frauen in höheren wissenschaftlichen Positionen befragt. Ziel der Arbeit war, Hintergründe und Einflussfaktoren einer wissenschaftlichen Karriere in der Medizin aufzudecken sowie Ursachen für den geringen Frauenanteil in höheren Karrierestufen zu klären. In the present study the physicians at the hospital “Klinikum rechts der Isar” were interviewed on the basis of a questionnaire about their family background, partnership, children, family surrounding conditions, academic studies, clinical and scientific occupation, conditions of employment, job satisfaction, attitudes relevant to their careers, personal business skills, research conditions and research expertise as well as their opinion about the low proportion of women in higher scientific positions. The aim of the study was to investigate the circumstances and factors that influence a scientific career in medicine as well as to identify the reasons for the small proportion of women in higher scientific positions. |
