The conditions of influence for the frontline employees of the working environment - Factors that affect the influence of 3F Working environment representatives on the working environment work: Factors that affect the influence of 3F Working environment representatives on the working environment work
| Autor: | Bruun, Anders Rønnow |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Nielsen, Klaus Tranetoft, Madsen, Morten Skov |
| Jazyk: | dánština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Popis: | Dårligt arbejdsmiljø er og bliver en stor udgift for samfundet. Her er den lovbestemte arbejdsmiljørepræsentat – og deres indflydelse på arbejdsmiljøforbedringer - en hjørnesten i dansk arbejdsmiljøregulering. Derfor undersøger denne afhandling indflydelsesfaktorer og -vilkår for arbejdsmiljørepræsentanter tilknyttet 3F med udgangspunkt i faktorerne i Menéndez et al. (2009) forskningsbaserede arbejdsmiljørepræsentant-model. Dette gøres med et sekventielt mixed-methoddesign hvor faktoerne og et indflydelseindeks først undersøges med en multivariat regressionsanalyse og følges op af udvalgte enkeltinterviews ud fra en typisk caseudvælgelse.Afhandlingen bekræfter flere af antagelserne i arbejdsmiljørepræsentant-modellen, men kan ikke finde en positiv sammenhæng mellem samarbejdet med andre tillidsvalgte, mere arbejdsmiljøuddannelse og mere indflydelse. Jeg fandt heller ikke at flere repræsenterede kolleager hang sammen med mindre indflydelse. Det blev derfor diskuteret om hvorvidt autoritet – i form af livserfaring, anciennitet og kompetencer – sammen med et godt samarbejde med ledelsen er den egentlige kilde til indflydelse, fordi det ville forklare, hvorfor at uddannelse ikke direkte hænger sammen med indflydelse. Flere af fundende har rejst nye spørgsmål, som kræver yderligere undersøgelse. A poor working environment imposes and will continue to impose significant costs on society. Here, the statutory safety representatives and their influence on health and safety improvements are a cornerstone of Danish health and safety regulation. This thesis therefore examines enabling factors and conditions for safety representatives who are members of 3F (United Federation of Danish Workers) based on the factors set out in the research-based model of safety representatives in Menéndez et al. (2009). This is accomplished by means of a sequential mixed method design whereby the factors and an influence index are first examined using a multivariate regression analysis which is followed up with selected individual interviews based on a selection of typical cases.The thesis confirms a number of the assumptions in the Menéndez model but cannot establish a positive correlation between the cooperation with other workers' representatives, more health and safety training and influence. I also did not find that an increase in colleagues elected as representatives meant a reduction in influence. It was therefore discussed whether authority – in the form of life experience, seniority and skills – in combination with a good cooperation with the management is the actual source of influence, as this would explain why training is not directly linked to influence. A number of the findings have given rise to new questions which require further analysis. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|