Réseaux sociaux d’entreprise et DRH
| Autor: | Galinon-Mélénec, Béatrice |
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| Přispěvatelé: | Mommolin, Sabrina |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2010 |
| Předmět: |
contextes économiques et culturels d’émergence
shifting notions of distance and proxemics in IT-based communication business social networking réseaux sociaux d’entreprise trends and trend effects in the management of human resources economic and cultural contexts conducive to new communication phenomena déplacement des notions de distance et de proxémie en matière de communication humaine via les TIC [SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences mode et effets de modes dans le management des ressources humaines |
| Popis: | Information technology leads to a recurrent question : to what extent is human communication altered by new technological media ? Our article tries to answer that question as it deals with a new management tool, i.e. business social networking. In this chapter, business social networking, placed in the context of specific needs and goals, finds its pragmatic justification in a systemic approach ; the reality of human communication can be analyzed in relation with the mirroring of signs that produces proximity whatever the distances or the medium used. Les Technologies d’Information de Communication (TIC) conduisent toujours à la question du niveau réel de changement apporté à la communication humaine par les médiations technologiques. L’article y répond à propos de l’émergence d’un nouvel outil du management: les réseaux sociaux d’entreprise en ligne (RSEI). Dans ce chapitre, le RSEI mis en contexte trouve sa justification pragmatique dans une approche systémique; la réalité de la communication humaine s’y analyse au regard d’une échoïsation des signes qui produit de la proximité et cela quelle que soit la distance spatiale ou le média utilisé. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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