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El presente trabajo de grado tuvo como objetivo principal el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta la normativa vigente en Colombia, con el fin de reducir y controlar los accidentes laborales de la empresa EMMIR (Empresa Municipal de Miranda), siguiendo los Estándares Mínimos de dicho Sistema, señalados en la Resolución 0312 de 2019, emitida por el Ministerio del Trabajo. El proyecto inició con la realización de un diagnóstico situacional, ejecutado con el fin de observar cómo estaba la empresa en el aspecto de Seguridad y Salud en el Trabajo, ejercicio a partir del cual se identificaron algunas causales que afectaban a la organización y aumentaban la vulnerabilidad y el riesgo de la fuerza laboral. Se propuso una serie de objetivos para el Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales tenían la identificación de las deficiencias de la organización y por consiguiente dar cumplimiento con la normatividad vigente. El gerente dio aprobación a lo propuesto en los objetivos y a su vez se dio a conocer el plan de mejoramiento a los empleados, hacia el cumplimiento de éstos. Posteriormente, se realizó la evaluación de riesgos presentes en la empresa con el propósito de priorizarlos y de esta forma evitar o prevenir accidentes y enfermedades laborales. Finalmente, después del diagnóstico, las políticas, objetivos y valoración de riesgos se desarrollaron indicadores de gestión para el seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa EMMIR. The main objective of this degree work was the development of the Occupational Health and Safety Management System, taking into account the regulations in force in Colombia, in order to reduce and control occupational accidents in the company EMMIR (Municipal Company de Miranda), following the Minimum Standards of said System, indicated in Resolution 0312 of 2019, issued by the Ministry of Labor. The project began with the realization of a situational diagnosis, executed in order to observe how the company was doing in the aspect of Safety and Health at Work, an exercise from which some causes that affected the organization and increased vulnerability were identified. and workforce risk. A series of objectives was proposed for the Occupational Health and Safety and Management System, which had the identification of the deficiencies of the organization and therefore comply with current regulations. The manager gave approval to what was proposed in the objectives and in turn the improvement plan was made known to the employees, towards the fulfillment of these. Subsequently, the evaluation of risks present in the company was carried out in order to prioritize them and thus avoid or prevent accidents and occupational diseases. Finally, after the diagnosis, policies, objectives and risk assessment, management indicators were developed for monitoring and compliance with the Occupational Health and Safety Management System of the EMMIR company Pasantía institucional (Ingeniero Industrial)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2022 Pregrado Ingeniero(a) Industrial |
