| Autor: |
Bipp, T., Joraschkewitz, I., Kleinbeck, U. |
| Přispěvatelé: |
Human Performance Management |
| Jazyk: |
angličtina |
| Rok vydání: |
2007 |
| Zdroj: |
Wirtschaftspsychologie, 9(2), 74-82 |
| ISSN: |
1615-7729 |
| Popis: |
In dem vorliegenden Beitrag werden die Grundzüge der Partizipativen Innovationsgruppe sowie die ersten Umsetzungserfahrungen mit diesem Konzept vorgestellt. Mit der Einführung und Etablierung dieser Arbeitsgruppen werden im praktischen Arbeitsalltag gezielt Freiräume und Motivierungspotenziale für Innovationen geschaffen. In unserem Praxisbeispiel beschäftigte sich die Gruppe mit der Problemidentifikation, Ideengenerierung sowie der Umsetzung einer Prozessinnovation an der Schnittstelle zwischen (internen) Kunden und technischen Dienstleistern. Erste Ergebnisse sprechen für einen positiven Effekt der Arbeit dieser Pilotgruppe bezüglich einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur im Arbeitsalltag. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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