I.教育科学系
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2005 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Bulletin of the Faculty of Education, Chiba University |
| ISSN: | 1348-2084 |
| Popis: | 本研究の目的は, 教員の職務給制度を公務員給与の抑制政策という環境変動に対処するシステムとしてとらえ, その職務と給与の関係の推移から, 教員の職制と国の関与を再検討することである。本研究では, 所与の制度的環境とその変動に対処するシステムとして教員の職務と給与の関係に焦点化する。そこで1974-85年における公務員の「職務」の格付けの変動に着目し, 教員の職務と給与の関係の推移について行政職員との比較分析を行った。考察対象とした給料表は, 大阪府, 埼玉県, 茨城県, 東京都, 神奈川県, そして国である。 This study is regarding the teacher's wage based on job as a system coping with environmental change which was given by the policy of a government official's salary control, and whose purpose is reexamining a teacher's job-structure and interference by the central government from transition of the relation between Job and Salary. In this study, focusing is carried out to the relation of a teacher's job and salary as a system coping with given institutional environment and its given change. Then, paying attention to the change of the ranking "jobs" of the government official's in 1974 to 85 years, a corrmarative analysis with an administrative officer is made about transition of a teacher's job and the relation of a salary. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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