Supreme Court Judgment of Labor Law in This Half Century

Jazyk:	japonština
Rok vydání:	2012
Předmět:	Labor Law Labor Contract 労働契約 Labor Union Tadashi Part-time Worker 労働法 非正規労働者 Hiroishi Dismissal 解雇 労働組合
Zdroj:	専修マネジメント・ジャーナル = Senshu Management Journal. 1(1-2):1-12
ISSN:	2186-9251
Popis:	本稿は専修大学経営研究所創立時から５０年間の最高裁労働判例を概観し，その間の社会や人事労務の実務との関連を探るものである。その結果，事件が生じた時点から約１０年を経て最高裁が判断を下し，それが企業に影響を与えることが判明した。さらにこの５０年では大きな流れとして労働組合法をはじめとする集団的労使関係の問題から個別的労使関係の問題へと判例が変化していることが認められた。 This research aims at observation of changing of Japanese Supreme Court Judgment about Labor Law in these 50 years. There are two findings. One is very long period of time（１０years）between occurrence of trouble and judgment. And sort of trouble is changing, from collective labor relation to individual matter.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::dd91d810f8d220cb97d388ef8242f46f http://id.nii.ac.jp/1682/00006543/ Zobrazit plný text záznamu