キギョウ ノ ケイエイ ノ ウリョク ト ハイトウ セイサク
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2010 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | 経営研究. 61(1):25-38 |
| ISSN: | 0451-5986 |
| Popis: | 1 はじめに : 1.1 配当政策とは : 配当政策とは、企業が獲得した利益と外部から調達した資金の和から投資を差し引いた残余のどれほどを株主に還元するかを判断する意思決定である。その意思決定には、企業活動を継続維持するための資金をどの程度内部に留保するか、新たな成長のためにどの程度の投資を新規に行うか、そして株主へ当期の利益配分としてどの程度を支払うか等多様な要素が有機的に関与し合っている。政策と呼ぶからには、一定の時間的経過を通じてその意思決定に何らかの整合性を持つことが期待されるであろう。…… I empirically investigate how Japanese firms change their dividends. From the perspective of agency theory and outside equity model, I examine how Japanese firms decided on dividend policies for a panel of Japanese firms over 2001-2005; further I examine what kinds of share holders' characteristics influenced the dividend policies of these firms. I hypothesize that the dividends of the firms in which the shareholders highly value the managerial capability tend to get sticky, being insensitive to the earnings. Thus, I examine the relation between foreign shareholders by focusing on the shareholder-based characteristics of firms. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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