Inheritance skill and human resources development of Japanese textile
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2014 |
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| Zdroj: | 科学研究費助成事業 研究成果報告書. :1-4 |
| Popis: | 研究成果の概要 (和文) : 本研究の目的は、繊維産業の川中における企業の人的資源に着目し、次世代の繊維産業を担う人材像を明示することである。具体的には、繊維関連の企業、労働組合、大学、行政、経済団体などへのヒアリング調査を実施した。次世代の繊維産業を担う人材像は、企画・製造・販売といった過程を一貫して担うことができ、なおかつ地域や繊維産業を牽引することができる人材である。その育成策には、行政や大学等の役割も必要とされる。本研究は、家内労働者の重要性、若手人材の活動などをとらえていない点に課題が残される。多くの経営者や労働者から繊維産業は「日本を代表する”ものづくり”」「衰退産業ではない」という意見があった。 研究成果の概要 (英文) : The purpose of this study is to research for the human resources of companies in the midstream industry of the Japanese textile. The human resources of companies clearly essential for the next generation Japanese textile. Our study group gathered through hearing survey of companies, trade unions, colleges, economic organizations, and local governments. Our investigation has revealed that the people who have the leadership is necessary for the Japanese textile. For the Japanese textile, integrated plan, production and sales are essential, especially, in case of small and medium enterprises. Our study group found a new study subject. First, the role of importance of the domestic workers. Second, the activity of young human resources.The managers and workers of Japanese textile say together "Textile is MONOZUKURI, representative of Japanese industries" and "Japanese textile is not yet ailing industry". |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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