職場適応困難な新人看護師に対しての看護師長の行動
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2021 |
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| Zdroj: | 聖泉看護学研究. 10:33-44 |
| ISSN: | 2187-1981 |
| Popis: | 目的 職場適応困難な新人看護師が職場適応するための，看護師長の行動を明らかにする．方法 新人看護師教育で職場適応のために個別支援を行った看護師長10名に面接を実施し，SCAT を用いて質的帰納的に分析した．結果 職場適応困難な新人看護師が職場適応する為の看護師長の行動は，「間接的行動」と「直接的行動」に分類された。間接的行動は【病棟内外において新人看護師の育成体制の構築】【病棟内での指導方法の決定・支援】【受容する職場風土の醸成・整備】【指導にあたるスタッフの精神的サポート】【発達障害傾向の理解への努力】であった．直接的行動は【お互いが目指す看護師像への到達のための関わり】【社会人としての指導】【精神的支援】【動機付けへの関わり】であった．考察 職場適応困難な新人看護師が職場適応する為の看護師長の行動は，スタッフの指導への疲労状況を確認し精神的サポートを行い，発達障害に対する正しい知識獲得が必要である． |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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