Corporate and organizational behavior as followership behavior
| Autor: | Kazuki, Matsuyama |
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| Jazyk: | japonština |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | 評論・社会科学 = Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review). 144:1-20 |
| ISSN: | 0286-2840 |
| Popis: | 本稿の目的は，企業行動と組織行動との間の相似性を明らかにすることにある。筆者はこれまで組織行動をフォロワーシップ行動として捉えてきた。今回は，同様に企業の環境適応行動も，ある意味フォロワーシップ行動であることを明らかにしたい。288人の人事責任者に対して定量的調査を実施したところ，両者の間に相似性の存在することが明らかになった。両者をフォロワーシップ行動として捉えた場合，それぞれのタイプが同じであったのである。 The purpose of this paper is to identify the similarities between corporate behavior and organizational behavior. The author has so far viewed organizational behavior as followership behavior. A quantitative survey of 288 human resource managers revealed the existence of similarities between the two. When both were considered as followership behaviors, they were of the same type. 論文(Article) |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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