ジコ コウリョクカン ノ ソシキテキ マネジメント ノ カノウセイ ニ カンスル ケンキュウ ショクム トクセイ エノ チャクモク
| Jazyk: | japonština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | 季刊経済研究. 40(1-4):86-102 |
| ISSN: | 2436-0392 |
| Popis: | 本稿の目的は自己効力感の組織的マネジメントの可能性を見出すことである. そのために民間の企業従業員を対象に, 職務特性が自己効力感に与える影響, および自己効力感の調整効果について調査を行った. はじめに, 従業員が知覚する職務特性と一般性自己効力感尺度(GSES)との関係を重回帰分析を用いて調査した. 結果は自律性のみがGSESの「行動の積極性」「失敗への不安」の2因子に作用していた. また, GSESの因子が職務満足, 組織コミットメント, 組織市民行動に対しておよぼす影響について, 重回帰分析を用いて調査した. 結果は「失敗への不安」因子が情緒的コミットメントに, 「能力の社会的位置づけ」因子が全体的職務満足, 情緒的コミットメント, 組織市民行動(愛他性)に影響をおよぼしていた. 重回帰分析の結果を踏まえ, 各指標を用いて共分散構造分析を行った. 結果は職務特性は職務満足と組織市民行動に直接作用することに加え, 自己効力感を仲介して, 全体的職務満足と情緒的コミットメントを強化していた. 最後に, これらの結果について考察を行い今後の研究課題を示した. The purpose of this research is to find the possibility of management of self-efficacy in organization. To this end, the paper conducted a survey of company employees about the effects of job characteristics on self-efficacy and the effect of mediate self-efficacy. First, I investigated the relationship between the job characteristics perceived by employees and the general self-efficacy scale (GSES) using multiple regression analysis. The results showed that autonomy acted on the "behavioral positive factors" and "failure anxiety factors". Second, the paper investigated the effects of GSES factors on job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behavior using a multiple regression analysis. As a result, "failure anxiety factors" influenced organizational commitment and "social positioning factor of ability" influenced all items. "behavioral positive factors" did not affect any of the items. Based on the results of multiple regression analysis, covariance structure analysis was performed using job characteristics, self-efficacy and indicators. As a result, in addition to the job characteristics directly affecting job satisfaction and organizational citizen behavior, self-efficacy played an mediate effect and strengthened job satisfaction. Finally, I considered these results and presented future research topics. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|