An Empirical Analysis of Labor Market and Fiscal Policy from Disparities by Gender and Employment Types of Annual and Lifetime Income, Social Security Burden, Redistribution, and Gini Coefficient in Japan and China
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2022 |
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| Zdroj: | 経済志林 = The Hosei University Economic Review. 89(4):319-348 |
| ISSN: | 0022-9741 |
| Popis: | 本稿の目的は，日本の経済問題等の解決のため，中国から労働市場・働き方等について学ぶ事と，中国の公的年金は制度変更の過渡期なので，皆年金保険の日本から学ぶ事である。本稿の特徴は，労働経済学として男女別や雇用形態別と，財政学として所得や税・社会保険料負担や年金給付等を考慮し，両学を結合して研究を深めることである。実証分析の主たる結果は，次の通りである。年間賃金の所得再分配前後の十分位分析の結果で，日中の労働市場の違いを示す。日本は，メンバーシップ型の「男性・正社員＞女性・正社員＞男性・非正社員＞女性・非正社員」であった。中国は，ジョブ型の流動的な労働市場という結果であった。格差分析のジニ係数は，所得再分配前後共に，中国は日本に比べて個人格差が大きめであった。従って中国は，日本から公的年金皆保険制度について学べる。日本は人口減少と少子高齢が進んでいるので，消費税のあり方を推定した。日本の消費支出は，女性正社員が最大なので，消費税を増やすために，女性正社員を増やして，所得税率の微減，消費税率の微増の政策が適切であり，中国からも学べる。 The purpose of this paper is as follows. ① Japan learns the labor market and employment types from China for maintenance of Japan’s economy. ② China learns the annuity insurance from Japan as the public pension of China is a transition period of the system change.The characteristic is that labor economics and public finance combine to make the theory of this paper.The main conclusions of the empirical analysis are as follows.Japan was a solid labor market of the membership type by the result of the ten level analysis for the annual wage income before vs. after redistribution. China was a result of a fluid labor market of the job type.According to the result of the Gini coefficient of the difference analysis, China had a bigger personal difference before vs. after income redistribution than Japan.As one of Japan’s economic issue is a rapidly decreasing population, we estimated the way of the consumption tax.As a female regular employee is greatest as for the Japanese consumptive expense, for the slight decrease of the income tax rate and slight increase of the consumption tax rate, it is appropriate to increase female regular employee. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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