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本研究の目的は，生死と隣り合わせの職業である医療従事者のバーンアウトへの軽減に対して支援的ユーモアの影響を検討することである。方法として，関東圏内のX病院に勤務する職員215名を対象に，支援的ユーモア志向尺度（宮戸・上野，1996），ネガティブ事象の受容性尺度（宮戸・上野，1996），ネガティブ事象における持続性尺度（宮戸・上野，1996），享楽志向尺度（宮戸・上野，1996），日本版バーンアウト尺度（久保，2007）で構成される質問紙調査を実施した。その結果，支援的ユーモアはネガティブ事象の受容性，享楽志向に比較的強い正の関係があることが示された。また単回帰分析の結果，支援的ユーモアが個人的達成感を上げる可能性，支援的ユーモアが上がれば上がるほどバーンアウトが下がる傾向になることが示唆された。これらの結果から，医療従事者に対してのバーンアウト軽減対策として，支援的ユーモアをトレーニングするサイコエデュケーションプログラムが効果的であると考察した。さらには，このサイコエデュケーションプログラムによって，医療従事者の高い離職率の原因の１つである心理的葛藤に貢献できることも考察した。 |
