ロウドウ ケイザイガク オヨビ ソシキ コウドウロン カラ ミタ ジュウギョウイン ノ ハツゲン チンモク ニツイテノ リロンテキ ケントウ
| Jazyk: | japonština |
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| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | 経営研究. 72(3):193-215 |
| ISSN: | 0451-5986 |
| Popis: | 1 目的・枠組み : 本稿の目的は、企業・組織の従業員が経営に関わる事項について発言・関与することで上位者と従業員の情報の非対称性が軽減されて組織のパフォーマンスが向上するという命題に対して、過去の研究から理論的な整理と今後の展望について検討を行うことである。具体的には、従業員の発言・沈黙行動についての議論について、労働経済学と組織行動論のそれぞれの研究分野でどのように議論され、どのように補完関係にあるかを確認し、今後の理論的な展開として心理的契約の履行・不履行の時間的変化に着目した発言・沈黙行動の背景を説明しうることを試論として提示することである。…… This paper provides a theoretical review of previous studies and future prospects regarding the proposition that organizational performance could be improved by reducing information asymmetry between managers and employees when employees voice their opinions on and engage in corporate governance and strategy-related matters. Specifically, employee voice and silence behaviors are discussed from the perspectives of labor economics and organizational behavior; the paper also discusses how these behaviors complement each other.... |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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