Capital humain et capacité d’innovation : Quelles spécificités pour les coopératives agricoles de la région Souss Massa-Maroc ?
| Autor: | BAKKAR, Mohamed, CHAKIR, Ahmed |
|---|---|
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 1-2 (2022): Empirical research; 168-183 International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 1-2 (2022): Recherches empiriques; 168-183 |
| ISSN: | 2658-8455 |
| Popis: | The appealing growth of farmer cooperatives, which have progressed from the assortment and pre-handling stage to full processing, requires innovative measures, in order to steadily align their performance with the tremendous changes they are experiencing. Furthermore, their cross-sectional position in the agricultural value chain raises concerns about their ability to innovate. Subsequently, innovation is as of now not an option, yet an outright need for these organizations to reinforce their competitiveness and consequently support their standing, both in the agricultural value chain and in the sector overall. However, innovation assumes the presence of a capacity to innovate, allowing to carry out and implement resourceful plans. In this viewpoint, this article tries to investigate the significance of human resources in the cooperative innovation setting. Starting from thespeculationthat the quality of human capital is decidedlycorrelatedwith the capacity toinnovate, our acquired outcomes feature the enormous significance of human capital as a major determinant in the innovation process. These findings are based on responses from a sample of 50 farmer cooperativesoperatingin the area of the “Souss Massa” region.This research is a part of an ongoing analysis process of the innovative capacity in the Moroccan cooperative context. JEL Classification: O31, O34, Q12 Paper type: Empirical research L’évolution que connaît le rôle des coopératives agricoles qui ont passé du stade de collecte et de pré-transformation au stade de la transformation, interpelle des efforts en matière d’innovation pour pouvoir aligner durablement leur performance sur les mutations profondes qu’elles subissent. En outre, leur positionnement transversal dans la chaine de valeurs agricole pose la question sur leur capacité à innover. De ce fait l’innovation n’est plus une option pour ces organisations, mais une nécessité absolue pour renforcer leur compétitivité et par conséquent soutenir leur positionnement aussi bien dans la chaine de valeurs agricole que dans le secteur en général. Néanmoins, l’innovation suppose l’existence d’une capacité à innover permettant à la coopérative de générer de nouvelles idées pour pouvoir innover. Dans cette perspective, le présent article cherche à explorer le rôle du capital humain dans le processus d’innovation dans le contexte coopératif. En partant de l’hypothèse que la qualité du capital humain soit positivement corrélée avec la capacité d’innovation, les résultats obtenus mettent en exergue l’importance capitale de cette variable dans le processus d’innovation comme déterminant de la capacité à innover. Cette recherche qui s’appuie sur les réponses d’un échantillon de 50 coopératives opérant dans le secteur agricole de la région Souss Massa, s’inscrit dans un processus d’analyse de la capacité à innover dans le contexte coopératif marocain. Classification JEL: O31, O34, Q12 Type de l’article: Recherche appliquée |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|