Les déterminants de la stabilité d’emploi des jeunes diplômés : Cas des lauréats de l’université Hassan 1er de Settat
| Autor: | EL MAATAOUI, Youssef, BOUAOUZ, Karima, ABDOUNI, Abdeljabbar |
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| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Empirical research; 526-538 International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 526-538 |
| ISSN: | 2658-8455 |
| Popis: | The main objective of this work is to determine the factors that affect job stability for a young graduate. The data used in this work come from the "insertion" surveys conducted every year since 2011, by the Hassan I University of Settat, in partnership with the National Evaluation Authority (NEA) attached to the Higher Council for Education, Training andScientific Research (Morocco). Thus, we estimate a logistic regression model on 1004 observations. This model estimates for the young laureates the probability of having job permanent / temporary) as a function of variables related to their individual characteristics, their training, and their family environment. The estimation of the model showed the effect of several variables on the probability of having a stable job. Degree, institution, marital status and period of unemployment are decisive variables in determining stable employment. Moreover, the model also confirmed the absence of gender discrimination, in terms of job stability, for the graduates of Hassan I University in Settat. Keywords: stable employment, determinants, young university graduates, Probit JEL Classification : J13, J41, C51 Paper type : Empirical research. L’objectif principal de ce travail consiste à déterminer les facteurs qui affectent la stabilité de l’emploi pour les jeunes diplômés. Les données utilisées dans ce travail proviennent des enquêtes « insertion » menées chaque année depuis 2011 par l’Université Hassan 1er de Settat, en partenariat avec l’Instance Nationale d’Evaluation (INE) rattachée au Conseil Supérieur de l'Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique (Maroc). Ainsi, nous estimons un modèle de régression logistique sur 1004 observations. Ce modèle estime pour les jeunes lauréats la probabilité d’avoir un emploi permanent/temporaire en fonction des variables relatives à leurs caractéristiques individuelles, à leurs formations, et à leur environnement familial. L’estimation du modèle a montré l’effet de plusieurs variables sur la probabilité d’avoir un emploi stable. Le diplôme, l’établissement, la situation matrimoniale et la période du chômage sont des variables décisives dans la détermination de la stabilité de l’emploi. De plus, le modèle a confirmé l’absence d’une discrimination, en termes de stabilité d’emploi, par genre pour les lauréats de l’Université Hassan 1er de Settat. Mots clés : emploi stable, déterminants, jeunes diplômés de l’Université, Probit. Classification JEL : J13, J41, C51 Type de l’article: Recherche appliquée. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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