Análisis de los modelos para determinar la relación entre Liderazgo e Innovación

Autor: Barrera Arguello, Mariuxi, Quintanilla Castellanos, Jennifer
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2017
Předmět:
Zdroj: Revista Publicando; Vol. 4 No. 12 (2) (2017): Vol. 4. No 12 (2). 2017; 921-930
Revista Publicando; Vol. 4 Núm. 12 (2) (2017): Vol. 4. No 12 (2). 2017; 921-930
Revista Publicando; v. 4 n. 12 (2) (2017): Vol. 4. No 12 (2). 2017; 921-930
ISSN: 1390-9304
Popis: La investigación se propuso analizar los posibles modelos que pudieran haber sido reportados sobre la relación entre Liderazgo e Innovación. Se realizó La revisión de la literatura y de acuerdo con ello se obtuvieron un total de 368 referencias. Estas referencias utilizando las mismas herramientas disponibles en Scopus se clasificaron por espacialidades, paí­ses y por el número de citas recibido por cada artí­culo.Se presentan los resultados para el análisis de los artí­culos de mayor impacto. Los modelos que han sido reportados para determinar la relación entre Liderazgo e Innovación.Existen una amplia evidencia en la literatura cientí­fica en torno a que el liderazgo es un factor esencial que contribuye a la capacidad de innovación de la organización. Esta ha sido respaldada con la conceptualización y constatación empí­rica de distintos modelos. Estos pueden diferir en cuanto a si consideran tanto el liderazgo transaccional como el transformacional o sólo toman en cuenta este último. Otro aspecto importante a tomar en cuanta es si los modelos diferencian el Empoderamiento del Soporte para la Innovación.Más allá del modelo considerado el otro aspecto a tomar en cuenta es como se mide la innovación pues es necesario validar en nuestro contexto tanto los instrumentos para medir el liderazgo como la forma en que se medirí­a la innovación.El trabajo realizado permite sugerir un modelo para el análisis de la relación entre liderazgo e innovación que pudiera ser evaluado en nuestro contexto.
Databáze: OpenAIRE
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