Corporate Networks - Revisited
| Autor: | Hirsch-Kreinsen, Hartmut |
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| Rok vydání: | 2002 |
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| Zdroj: | Zeitschrift für Soziologie; ZfS, Jg. 31, Heft 2 (2002); 106-124 ZfS-Zeitschrift für Soziologie; ZfS, Jg. 31, Heft 2 (2002); 106-124 |
| Popis: | Der Beitrag resümiert die seit längerem laufende sozialwissenschaftliche Diskussion um Unternehmensnetzwerke, der zufolge es sich dabei um einen überaus bedeutsamen Entwicklungspfad von Unternehmensorganisationen handelt. Danach wird Netzwerkbildung als Reaktion vieler Unternehmen auf die krisenhaften sozio-ökonomischen Entwicklungstendenzen der letzten Jahre angesehen, die einzelne Unternehmen zunehmend überfordern. Weitgehend ausgeblendet bleibt dabei aber die Frage, warum Unternehmen oftmals kein Netzwerk mit anderen Firmen eingehen. An solche nicht sehr eindeutigen empirischen Befunde knüpft der Beitrag an und fragt nach den Konstitutions- und Funktionsbedingungen von Unternehmensnetzwerken. Die These ist, dass die turbulenten ökonomischen Anforderungen, die mit der Netzwerkbildung bewältigt werden sollen, auf diese in Form einer ganzen Reihe von Koordinationsproblemen zurückschlagen. Diese Koordinationsprobleme werden in Hinblick auf verschiedene Dimensionen - Aufbau von Vertrauen, organisatorische Komplexität, Wandlungsfähigkeit - präzisiert. Davon ausgehend werden abschließend die Funktionsbedingungen von Unternehmensnetzwerken genauer gefasst und der möglicherweise nur transitorische Charakter von Netzwerken angesprochen. This contribution summarizes the ongoing debate in the social sciences on corporate networks. According to this debate corporate networks can be seen as an important developmental path of corporate organizations in the current socio-economic crisis. Yet, one can observe that at the same time many companies do not establish network relations with other firms. Taking such contradictory empirical findings as its starting point the contribution inquires into the conditions for the establishment and the functioning of corporate networks. The basic argument is that the turbulent economic challenges that networks are meant to cope with reappear in the form of various co-ordination problems. Such problems are discussed in a multi-dimensional approach, highlighting trust-building, organizational complexity, and capability for change. In conclusion, preconditions for establishing corporate networks are specified and the question is addressed as to whether networks may be merely transitory phenomena. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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