Элементы эффективного предупреждения организационного конфликта

Jazyk:	ruština
Rok vydání:	2016
Předmět:	конфликт профессиональные отношения организация менеджмент внутренняя среда коллектива разрешение конфликтов управление урегулирование конфликтов
Zdroj:	Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития; 113-114
Popis:	конфликты в организации нередко порождаются на почве внутренней неудовлетворенностью сотрудников. Её причины могут быть связны с организацией рабочего процесса, отношениями с начальством, коммуникациями внутри коллектива, личными амбициями и внутренними психологическими особенностями. В данной статье авторами рассматривается несколько базисных причин неудовлетворённости работниками своим положением и, как следствие, повышение конфликтогенности профессиональной среды.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=interactivep::51059de2e5f67332a244740f16f79b4a https://interactive-plus.ru/article/17691/discussion_platform Zobrazit plný text záznamu