| Popis: |
В статье анализируется содержание функций ценностей и определяется их роль применительно к управлению социальной организацией. Автор дает характеристику смыслообразующей, целеобразующей, мотивационно-регулятивной и ресурсной функциям ценностей управления социальной организацией. Перечисленные выше функции определяют иерархию данных ценностей, на высшем (первом) уровне которой находятся смыслообразующие ценности человека и общества, на втором - ценности результативного и эффективного труда, на третьем - процессуальные ценности, на четвертом – ресурсные ценности. Таким образом, автор делает вывод о зависимости иерархической структуры ценностей управления социальной организации от выполняемых этими ценностями функций |
