Minimum wage in Greece and Southern Europe: Towards a new model for shaping labour relations

Autor: Antonopoulou, Maria Georgia
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Social Cohesion and Development; Bd. 14 Nr. 1 (2019); 33-47
Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη; Τόμ. 14 Αρ. 1 (2019); 33-47
Social Cohesion and Development; Vol. 14 No. 1 (2019); 33-47
ISSN: 1790-9368
2459-4156
Popis: Το άρθρο επικεντρώνεται στο θεσµό του γενικού κατώτατου µισθού στην Ελλάδα και τον ευρωπαϊκό Νότο, κατά τη διάρκεια της κρίσης και µέχρι σήµερα. Η οικονοµική κρίση και ο τρόπος αντιµετώπισής της από τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς θεσµούς οδήγησε εκτός των άλλων τόσο σε περιστολή των κοινωνικών δαπανών όσο σε περιοριστικές εισοδηµατικές πολιτικές. Ειδικά στα κράτη που βρέθηκαν σε «πρόγραµµα οικονοµικής στήριξης ή δηµοσιονοµικής πειθαρχίας», όπως η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία, το σύνολο της αγοράς εργασίας και των εργασιακών σχέσεων υπήρξε πεδίο ριζικών µεταρρυθµίσεων. ∆ιακηρυγµένος στόχος ήταν η αύξηση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας, η µείωση του εργατικού κόστους, η σταδιακή αποκέντρωση (decentralization) των συλλογικών συµβάσεων, η αλλαγή στον τρόπο διαµόρφωσης των µισθών, η ενίσχυση των ευέλικτων µορφών εργασίας. Στην έρευνά µας, µας απασχολούν οι αλλαγές στη θεσµική διαµόρφωση του κατώτατου µισθού στις χώρες του ευρωπαϊκού νότου που βρέθηκαν σε προγράµµατα δηµοσιονοµικής προσαρµογής
The article focuses on the institution of the general minimum wage in Greece and Southern Europe during the economic recession and up to the present day. The economic crisis and the way it was dealt with by European and international institutions led not only to constraints in social expenditure but also restrictive income policies, among other things. Especially in countries that found themselves involved in ‘fiscal adjustment programmes’, like Greece, Spain, and Portugal, the whole of the labour market and labour relations became the arena for radical reforms. The declared targets were increasing flexibility in the labour market, decreasing labour force costs, gradually decentralizing collective agreements, changing the way wages are determined, and strengthening of flexible forms of work. Our study examines the changes in the established method of determining minimum wage in the countries of Southern Europe that were part of fiscal adjustment programmes.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: