Rok vydání:	2020
Předmět:	routes naar werk langdurig werklozen inclusieve arbeidsmarkt
DOI:	10.1007/s41196-020-0688-8
Popis:	Een grote vraag naar arbeid leidt niet automatisch tot inclusie. Om die reden heeft het Werkbedrijf Lelystad de afgelopen jaren geëxperimenteerd met de Nieuwe Banen Methodiek. Hierin staat centraal dat werkgevers vooruitkijken naar toekomstige vacatures en langdurig werklozen zich via verschillende routes kunnen inleren voor deze specifieke banen.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::d89ad9f79aeb396c36931f1ba1922fb3 https://doi.org/10.1007/s41196-020-0688-8 Zobrazit plný text záznamu