Jazyk:	Dutch; Flemish
Rok vydání:	2021
Předmět:	Institutionele bias Sociologie Organisatiewetenschappen SDG 10 - Reduced Inequalities Levensverhalen Inclusie Inclusieve organisaties Diversiteitsbeleid Diversiteit
Popis:	Het streven naar meer diversiteit in organisaties blijkt niet altijd garant te staan voor een inclusieve werkomgeving. Voor het vinden van werk maakt het uit tot welke ‘groep’ iemand behoort. Tegelijkertijd zeggen werkgevers diversiteit en inclusie wel als positief te beschouwen. Kortom, de wil is er wel, en toch lijkt het niet te lukken. Hoe kan het beter?
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::57522b6a9ee1421b65f506801059a05e https://www.socialevraagstukken.nl/naar-een-inclusieve-arbeidsmarkt-vijf-paradoxen/ Zobrazit plný text záznamu