Checklist dialoog en maatwerk in arbeidsrelaties
| Jazyk: | Dutch; Flemish |
|---|---|
| Rok vydání: | 2007 |
| Předmět: | |
| Popis: | De checklist 'Dialoog en Maatwerk in Arbeidsrelaties' is een instrument waarmee arbeidsrelaties in een organisatie op maat gemaakt kunnen worden. Met maatwerk in de arbeidsrelatie wordt hier bedoeld dat afspraken in de arbeidsrelatie tegemoetkomen aan zowel belangen van de organisatie als van de medewerker. Het begrip dialoog duidt aan dat dergelijke afspraken tot stand komen door constructief te onderhandelen vanuit het besef dat met beider belangen rekening wordt gehouden. De checklist bevat een handreiking voor een projectmatige aanpak van onder meer een stappenplan voor het verbeteren en realiseren van maatwerk in de lijn; het coalitiemodel als aanpak voor het veranderproces; het afstemmen van de regelruimte over maatwerkaspecten van de organisatie en de zelfsturingsbehoefte in het werk van medewerkers in wow-jobs; het implementeren van dialoog in de lijn. De checklist kan gebruikt worden naast de publicatie 'Loven en bieden over werk: naar dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie' dat een overzicht geeft van resultaten van 4 jaar onderzoek en tips voor de praktijk. Op het internet is ook de TNO 'Maatwerkmeter vinden', een digitale scan die een diagnose biedt van zowel de kwaliteit van de dialoog tussen medewerkers en leidinggevenden als het type afspraken dat zij maken en de omvang van maatwerk daarin. De Maatwerkmeter is te downloaden van de TNO website (www.tno.nl) en kan ingezet worden op organisatieniveau en in een afdeling of een business unit. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|