| Popis: |
Dit achtste hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 3 'het respecteren van medewerkers' en gaat in op de rol die beloning en arbeidsvoorwaarden spelen in het managen van de arbeidsrelatie tussen leidinggevende en medewerker. Uitgelegd wordt wat beleid rondom beloningen en andere arbeidsvoorwaarden inhoudt en welke rol arbeidsverhoudingen bij dit beleid spelen. Vervolgens wordt een visie ontwikkeld op beloning en arbeidsvoorwaarden door de trends en ontwikkelingen op dit gebied in ogenschouw te nemen. Daarna worden enige cijfers gegeven over de stand van zaken in Nederland op beloningsgebied. Vervolgens worden enkele praktijkvoorbeelden geboden van maatwerk in arbeidsvoorwaarden. Het gaat om organisaties die vernieuwingen hebben doorgevoerd in resultaatbeloning, beoordelingsafhankelijke periodieken en à la carte beloning. |
