Dinâmica de engajamento em equipes de projetos
| Autor: | Josué Vitor de Medeiros Júnior, Luan David Pereira Nascimento, André Morais Gurgel, Thiago Oliveira |
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| Rok vydání: | 2021 |
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| Zdroj: | Revista de Gestão e Secretariado; v. 12, n. 1 (2021): Janeiro-Abril; 106-132 Journal of Business Review (Revista de Gestão e Secretariado); Vol. 12 No. 1 (2021): Janeiro-Abril; 106-132 Revista de Gestão e Secretariado; v. 12 n. 1 (2021): Janeiro-Abril; 106-132 |
| ISSN: | 2178-9010 |
| Popis: | A presente pesquisa busca analisar a dinâmica do engajamento de membros de uma equipe em um projeto de estruturação de um Parque Tecnológico, ligado a uma instituição pública federal de ensino superior. Com base na metodologia da Dinâmica de Sistemas, investigou-se as percepções dos membros sobre as atividades executadas e o desempenho da equipe ao longo do ciclo de vida do projeto. As entrevistas semiestruturadas com os membros do projeto orientado pelo modelo JD-R (Job Demands-Resources) foram realizadas, transcritas e codificadas, através da análise de discurso e conteúdo. Como resultado, foi elaborado um diagrama causal com a estrutura básica de feedbacks, representando a dinâmica relacionada a este fenômeno de engajamento e os seus fatores relacionados. Os resultados demonstram que o engajamento dos membros da equipe está ligado a enlaces causais de reforço creditados ao reconhecimento e a execução das práticas de gestão de projetos. Além disso, sofre ainda influências de enlaces de equilíbrio relacionados a dificuldade de conciliar as demandas do projeto com as atribuições diárias, a falta de apoio da chefia imediata e os impedimentos surgidos durante a execução das atividades do projeto. Dessa forma, medidas de aperfeiçoamento para alavancar o engajamento são propostas. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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