SERVIÇOS DE ALOCAÇÃO/RECOLOCAÇÃO DE EXECUTIVOS: ESTUDO DE CASO
| Autor: | Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz, Eymar Barbosa da Cruz |
|---|---|
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: |
Mercado de trabalho
Seleção de pessoal lcsh:Personnel management. Employment management assessoria de Recursos Humanos Business administration media_common.quotation_subject lcsh:HF5549-5549.5 Outplacement Personnel selection Labor market Management Alocação/recolocação de executivos Perception Assessoria de recursos humanos lcsh:Vocational guidance. Career development Administração de pessoal Sociology Descriptive research mercado de trabalho Personnel administration alocação/recolocação de executivos lcsh:HF5381-5386 media_common |
| Zdroj: | Revista de Carreira e Pessoas, Vol 2, Iss 2 (2012) Repositório Institucional da Fundação João Pinheiro Fundação João Pinheiro (FJP) instacron:FJP |
| ISSN: | 2237-1427 |
| Popis: | Submitted by Gustavo Gomes (gustavolascasas@gmail.com) on 2013-10-21T11:28:34Z No. of bitstreams: 2 Serviços de AlocaçãoRecolocação de Executivos.pdf: 359276 bytes, checksum: 3aed70336dd1787f97a9261d9f5d7b43 (MD5) license_rdf: 23599 bytes, checksum: 9e2b7f6edbd693264102b96ece20428a (MD5) Approved for entry into archive by Roger Guedes (roger.guedes@fjp.mg.gov.br) on 2013-10-22T16:41:49Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Serviços de AlocaçãoRecolocação de Executivos.pdf: 359276 bytes, checksum: 3aed70336dd1787f97a9261d9f5d7b43 (MD5) license_rdf: 23599 bytes, checksum: 9e2b7f6edbd693264102b96ece20428a (MD5) Made available in DSpace on 2013-10-22T16:41:49Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Serviços de AlocaçãoRecolocação de Executivos.pdf: 359276 bytes, checksum: 3aed70336dd1787f97a9261d9f5d7b43 (MD5) license_rdf: 23599 bytes, checksum: 9e2b7f6edbd693264102b96ece20428a (MD5) Previous issue date: 2012 Fundação Getúlio Vargas Fundação João Pinheiro Este artigo analisa os procedimentos utilizados por uma Assessoria de Recursos Humanos – Empresa Alfa, para atender às demandas de seus clientes – indivíduos/ organizações, no tocante à alocação/ recolocação profissional. Realizou-se pesquisa de natureza qualitativa e descritiva, analisando-se os processos internos, a percepção de empresas contratantes para preenchimento de vagas de executivos, bem como de profissionais - recolocados ou não, no mercado de tarbalho. Os resultados mostraram que os processos de alocação/recolocação da organização estudada acompanharam as mudanças do mercado de trabalho brasileiro, e fatores como redes de relacionamento, comprometimento e tecnologia são fundamentais para os serviços de uma assessoria de Recursos Humanos. This article examines the procedures used by an outplacement firm - Alpha Company, to meet the demands of its customers - individuals/organizations due to outplacement. Based on qualitative and descriptive research, it focused on internal processes, perception of contractors to fill executives jobs and professionals - relocated or not, in the labor market. The results shows that outplacement processes followed the Brazilian labor market changes, and factors such as social networking, commitment and technology as fundamental to outplacement firm. Trabalho |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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