Bendradarbių laisvalaikis vietos ir organizacinės kultūros sąveikos kontekste Vilniaus apylinkėse
| Autor: | Irma Šidiškienė |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Res humanitariae 2020, t. 27, p. 63-73. |
| ISSN: | 2538-922X 1822-7708 |
| DOI: | 10.15181/rh.v27i0.2159 |
| Popis: | Straipsnyje diachronine perspektyva nagrinėjamas bendradarbių asmeninių švenčių šventimas, paminėjimas kaip viena iš terpių, kur vyksta vietos ir organizacijos kultūrų sąveika. Šių progų: gimtadienio, vaiko gimimo, vedybų, laidotuvių, t. y. šeiminio gyvenimo, ir darbuotojo įsidarbinimo, darbo stažo ar panašių pasiekimų, išėjimo iš darbo (į kitą darbovietę arba į pensiją), t. y. darbinio gyvenimo ciklų paminėjimai su bendradarbiais, yra svarbūs darbuotojo socializacijai, pasitenkinimo darbu stiprinimui ir organizacijos kultūros formavimui. Analizuodami lauko tyrimų duomenis, aiškinsimės, ar tiriamose vietovėse šių progų minėjimo intensyvumas yra tapatus. In the article, personal festive celebrations of co-workers in a diachronic perspective are examined. The following occasions: birthdays, childbirth, marriage, funerals (the family life cycle), and employee employability, seniority or similar achievements and retirement (the working life cycle), are important for socialising with co-workers, for job satisfaction, and in the formation of an organisational culture. By analysing fieldwork data, we determine the intensity of the commemoration of these occasions in the studied areas. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|