The Effect of Emotional Commitment on Innovative Business Behavior in Agricultural Enterprises
| Autor: | Kemalettin Ağizan, Zeki Bayramoğlu |
|---|---|
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: |
Emotional Commitment
Factor Analysis Path Analysis Agricultural Enterprises Innovative Business Behavior Duygusal Bağlılık Faktör Analizi Path Analizi Tarım İşletmeleri Yenilikçi İş Davranışı Fen Agriculture business.industry Science General Agricultural and Biological Sciences business Pollution Industrial organization |
| Zdroj: | Volume: 17, Issue: 2 162-171 Tekirdağ Ziraat Fakültesi Dergisi |
| ISSN: | 1302-7050 2146-5894 |
| DOI: | 10.33462/jotaf.598091 |
| Popis: | Bu çalışmanın temel amacı tarım işletmelerindeduygusal bağlılık ile yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkiyiincelemektedir. Bu kapsamda Konya ili Çumra ilçesinde faaliyet gösteren vetabakalı tesadüfi örnekleme yöntemine göre belirlenen 76 tarım işletmesiyleanket yapılmıştır. Araştırma kapsamında tarım işletmelerinin sosyo-ekonomiközellikleri ortaya konulmuş ve duygusal bağlılık ile yenilikçi iş davranışları5’li likert soru ölçeğine göre ölçeklendirerek puanlandırılmıştır. Bu kapsamdahazırlanan ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik testleri yapılmıştır. Her ikiölçeğinde güvenirliliği yüksek düzeyde bulunmuş ve Kaiser-Meyer-Olkin(KMO)testi sonucunda her iki ölçeğin faktör analizi için uygun olduğubelirlenmiştir. Faktör analizi sonucunda ise duygusal bağlılık ve yenilikçi işdavranışı 2 boyut olmak üzere toplamda 4 faktör boyutları belirlenmiştir. Eldeedilen boyutlar arasında ilişki olup olmadığını belirlemek için korelasyonanalizi yapılmıştır. Ayrıca Path analizi ile de boyutlar arasındaki ilişkininnedenleri ortaya konularak etki dereceleri hesaplanmıştır. Yapılan analizsonucunda bireyin genelleştirilmiş sadakati ve görevi ile fikir için destekyaratma boyutları dışında diğer tüm hipotezlerin kabul edildiği belirlenmiştir.Elde edilen sonuçlara göre de politika önerisinde bulunulmuştur. The main purpose of this study is toexamine the relationship between emotional commitment and innovative businessbehavior in agricultural enterprises. In this context, a survey was conductedwith 76 agricultural enterprises operating in Çumra district of Konya provinceand determined according to stratified random sampling method. Within the scopeof the research, socio-economic characteristics of agricultural enterpriseswere determined and emotional work and innovative business behaviors weregraded according to the Likert Question Scale. The validity and reliabilitytests of the scales prepared within this scope were performed. Both scales werefound to be highly reliable and Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) test showed that bothscales were suitable for factor analysis. As a result of factor analysis, 4factor dimensions were determined, 2 of which were emotional commitment andinnovative work behavior. Correlation analysis was performed to determine therelationship between the dimensions obtained. In addition, with Path analysis,the effects of the relationship between the dimensions were determined andeffect degrees were calculated. As a result of the analysis, it was determinedthat all other hypotheses were accepted except for the generalized loyalty andtask of the individual and the dimensions of creating support for the idea.According to the results, a policy proposal was made. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|