Comprometimento Organizacional e Percepções Temporais: Um Estudo sobre Jovens Trabalhadores
| Autor: | Kely César Martins de Paiva, Michelle de Souza Rocha, Jane Kelly Dantas Barbosa, Letícia Rocha Guimarães |
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| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1 (2019) Teoria e Prática em Administração, Vol 9, Iss 1, Pp 29-48 (2019) |
| Popis: | O comprometimento organizacional pode ser considerado fator importante para individuos e organizacoes, influenciando as vivencias no trabalho e na produtividade. No mesmo sentido, as percepcoes temporais interferem na maneira pela qual os individuos lidam com o trabalho e conduzem suas rotinas. Considerando as idiossincrasias que permeiam os jovens trabalhadores, este estudo teve como objetivo analisar como se encontram configuradas as dimensoes do comprometimento organizacional em relacao as percepcoes temporais de jovens trabalhadores assistidos pelo ESPRO - Ensino Social Profissionalizante - na cidade de Recife (PE). Para tanto, foi realizada uma pesquisa com carater descritivo, exploratorio e abordagem quantitativa com amostra de 229 respondentes, selecionados pelo criterio de acessibilidade. O instrumento de pesquisa compreende perguntas acerca de informacoes demograficas e pessoais, escala de comprometimento organizacional (Meyer & Allen, 1991) e escala de percepcoes temporais (Bluedorn & Jaussi, 2007). A analise dos dados foi realizada por meio de estatistica descritiva e bivariada. Evidenciou-se que, apesar da presenca de correlacoes significativas no que tange ao comprometimento organizacional e as percepcoes temporais, essas sao consideradas baixas e agrupadas principalmente na dimensao do comprometimento afetivo. Esse tipo de comprometimento foi predominante entre os jovens trabalhadores (media=3,62). Sobre as percepcoes temporais, estas apresentaram maiores correlacoes com caracteristicas pessoais e os jovens revelaram preferencias por comportamentos monocronicos, rapidos e pontuais, com enfase no passado, sendo predominantes as vivencias de arrastamento relacionadas a lideranca, o que pode estar ligado a situacao de vulnerabilidade social e ao momento de transicao desta fase da vida. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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