Rol del Psicólogo Organizacional en la gestión de Talento Humano
| Autor: | Silvia Margarita Rosas Baldeón, Barbarita María Estrella Marín, Luis Antonio Alvarez Silva |
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| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
Argumentative
Rol Knowledge management ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION Scope (project management) business.industry media_common.quotation_subject Talento Humano Psicología lcsh:Social Sciences lcsh:H Organización Organizational strategy Review process Sociology Systemic approach Industrial and organizational psychology business Function (engineering) Psicología Organizacional media_common |
| Zdroj: | PODIUM, Iss 33 (2018) |
| ISSN: | 2588-0969 1390-5473 |
| DOI: | 10.31095/podium.2018.33.8 |
| Popis: | Este artículo tiene por objeto describir el rol profesional del Psicólogo Organizacional en la gestión del Talento Humano. La información se obtuvo mediante un proceso de revisión bibliográfica que hace referencia al surgimiento de la Psicología, y posteriormente al desarrollo de la Psicología Organizacional, especialmente en la gestión del Talento Humano. El desarrollo del artículo se alinea a un enfoque sistémico del área de Talento Humano y de los subsistemas que habitualmente lo caracterizan. Adicionalmente, se muestra como conclusión una postura argumentativa de la función que realiza el Psicólogo Organizacional en varios subsistemas de Talento Humano, alineado a la estrategia organizacional, logrando la misión y el alcance de la visión. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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