Etik Örgüt Kültürünün Etik Tedarikçi Seçimine Etkileri Üzerine Bir Araştırma
| Autor: | Oylum Korkut Altuna, Çağrı Afşaroğullari |
|---|---|
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
supply chain management
ethical organizational culture i̇ş etiği etik örgüt kültürü lcsh:HB71-74 Philosophy lcsh:Economics as a science business ethics tedarik zinciri yönetimi Supply Chain Management Business Ethics Ethical Organizational Culture Ethical Supplier Selection Social ethical supplier selection Tedarik Zinciri Yönetimi İş Etiği Etik Örgüt Kültürü Etik Tedarikçi Seçimi etik tedarikçi seçimi Humanities Sosyal |
| Zdroj: | Volume: 34, Issue: 2 171-189 İzmir İktisat Dergisi İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 171-189 (2019) |
| ISSN: | 1308-8173 1308-8505 |
| Popis: | Küreselleşmenin birsonucu olarak rekabet, işletmelerin ötesinde, tedarik zincirleri arasındagerçekleşmeye başlamıştır. Bu süreçte işletmelerin tedarik zincirleri kapsamındada etik konuları yönetsel bir bütünlükte ele almaları gerekliliği ortayaçıkmıştır. Bu araştırmada, etik örgüt kültürünün etik tedarikçi seçimineetkileri incelenmektedir. Araştırmada Goebel vd. (2012) çalışmasındaki modeltemel alınmıştır. Yargısal örnekleme yöntemi ve e-posta yoluyla anket kullanılarakLinkedIn aracılığı ile tespit edilen 2000 satınalma çalışanı araştırmaya dâhiledilmiş olup; 165 kullanılabilir anket elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarınagöre, etik örgüt kültürünün, etik tedarik seçimi üzerinde pozitif yönde etkiliolduğu bulgusu elde edilmiştir. Due to globalization,competition has started to appear between supply chains rather than theorganizations. The requirement for the firms to handle ethical issues within aholistic managerial approach throughout their supply chains has emerged. Thisstudy focuses on the effects of ethical organizational culture on ethicalsupplier selection. This study is based on the model developed and tested byGoebel et al (2012). By judgmental sampling technique and online survey method2000 buying professionals subscribed in LinkedIn were included in the datacollection process and 165 usable surveys were collected. The results show thatthe ethical organizational culture has a positive significant effect on ethicalsupplier selection. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|