Competencies in information units: methodology for the team's development
| Autor: | Simone Faury Dib, Neusa Cardim da Silva |
|---|---|
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2009 |
| Předmět: |
Knowledge management
Museology Development of abilities Library science Desenvolvimento de competências Organizational culture Library and Information Sciences lcsh:Z lcsh:Bibliography. Library science. Information resources Management Team Development Gestão do conhecimento Cultura organizacional Desenvolvimento de equipes Sociology Action research Information Systems |
| Zdroj: | Perspectivas em Ciência da Informação, Volume: 14, Issue: 2, Pages: 17-29, Published: 2009 Perspectivas em Ciência da Informação, Vol 14, Iss 2, Pp 17-29 Perspectivas em Ciência da Informação v.14 n.2 2009 Perspectivas em Ciência da Informação Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) instacron:UFMG |
| Popis: | Apresenta a metodologia utilizada para o desenvolvimento de equipes em Unidades de Informação (UIs), elaborada a partir de um trabalho de parceria entre profissionais das área de Biblioteconomia e Psicologia, realizado na Biblioteca de Ciências Sociais C (Direito) da Rede Sirius - Rede de Bibliotecas UERJ. A metodologia é fundamentada nos conceitos de employeeship e gestão do conhecimento, e no modelo Pesquisa-Ação. Contempla o desenvolvimento das competências técnicas e das habilidades interpessoais, e sua importância para o trabalho em equipe. Dentre os resultados obtidos a partir da utilização da metodologia, destacam-se melhorias na integração dos membros da equipe e na execução dos processos de trabalho na UI, bem como um maior comprometimento dos profissionais com os objetivos e metas da biblioteca. The paper presents a methodology used for development of teams in Information Units, elaborated from a joint work of librarians and psychologists at the Biblioteca de Ciências Sociais C (Law Course) of Rede Sirius- Rede de Bibliotecas UERJ. This methodology is based on the concepts of employeeship, knowledge management and Action Research model. Its implementation contemplates techniques and interpersonal team abilities. The results were evidenced by team integration and improvement of tasks developed in the Information Units, as well as an involvement of the professionals for accomplishing the proposed goals. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|