Las Condiciones Precarias del Trabajo de la Mujer En México: un estudio de caso en una multinacional en Culiacán, Sinaloa
| Autor: | Rosalinda Gámez, Irvin Mikhail Soto, Fernanda Barcellos |
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| Rok vydání: | 2020 |
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| Zdroj: | La Manzana de la Discordia, Vol 14, Iss 2, Pp 28-55 (2019) |
| ISSN: | 2500-6738 1900-7922 |
| DOI: | 10.25100/lamanzanadeladiscordia.v14i2.8386 |
| Popis: | El objetivo de este artículo es analizar en qué medida existe precarización del trabajo para las mujeres en el mercado laboral mexicano y cómo estas lo perciben. La investigación utiliza una metodología mixta, con mayor énfasis en el paradigma cualitativo. El artículo parte de la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las condiciones laborales de las mujeres mexicanas? Para responder a esta pregunta, el trabajo desarrolla los conceptos de precarización del trabajo, el trabajo decente y la desigualdad de género. En un segundo momento, presenta el estudio de la ENOE en México, como una mirada macrosocial, y finalmente presenta el estudio de caso (microsocial) con trabajadores de un centro de llamadas telefónicas de la empresa multinacional Coppel, ubicada en el noroeste de México. Los hallazgos de la investigación señalan que el trabajo es igualmente precarizado para hombres y mujeres en México. El impacto de este artículo es que cuestiona el mito de que las mujeres son quienes se encuentran en una mayor situación de precariedad laboral en la sociedad posmoderna. Un hallazgo relevante es que encuentra que los jóvenes son un nuevo segmento precarizado en el mundo del trabajo. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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