ADOECIMENTO MENTAL NO TRABALHO: UMA REALIDADE DOS DIAS ATUAIS

Autor: Marta Azevedo Santos, Erica Lissandra Bertolossi Dantas, Elisana Ligia Garcia Barboza
Rok vydání: 2019
Zdroj: Trabalho (En)Cena; Vol. 4 No. 2 (2019): Dossiê Saúde Mental nas IES; 506-518
Trabalho (En)Cena; Vol. 4 Núm. 2 (2019): Dossiê Saúde Mental nas IES; 506-518
Trabalho (En)Cena; v. 4 n. 2 (2019): Dossiê Saúde Mental nas IES; 506-518
Trabalho (En)Cena
Universidade Federal do Tocantins (UFT)
instacron:UFT
ISSN: 2526-1487
DOI: 10.20873/2526-1487V4N2
Popis: Data collection from servers of a Federal University of Northern Brazil, with secondary data obtained from 2011 to 2018 that departed for treatment of health by mental disorders, caused by issues involving work, and / or work environment. work, interpersonal relationships at work, hierarchical relationships. Today, environmental conditions, health and safety at work are now understood as essential guarantees for the quality of life of individuals and the right to citizenship. We observed an increase in cases of dismissal of workers of the Higher Education Institution with causes of mental health disorders. The present article discusses the factors that have led to the increase of these indices in HEI.
Resume: Recopilación de datos de servidores de una Universidad Federal del Norte de Brasil, con datos secundarios obtenidos de 2011 a 2018 que partieron para el tratamiento de la salud por trastornos mentales, causados por problemas relacionados con el trabajo y / o el entorno laboral. trabajo, relaciones interpersonales en el trabajo, relaciones jerárquicas. Hoy en día, las condiciones ambientales, la salud y la seguridad en el trabajo se consideran garantías esenciales para la calidad de vida de las personas y el derecho a la ciudadanía. Observamos un aumento en los casos de despido de trabajadores de la institución de educación superior con causas de trastornos de salud mental. El presente artículo analiza los factores que han llevado al aumento de estos índices en IES.
Resumé: Collecte de données a partir des serveurs d'une université fédérale du nord du Brésil, avec des données secondaires obtenues de 2011 a 2018, partant pour un traitement de santé par des troubles mentaux, causés par des problèmes impliquant le travail et / ou l'environnement de travail. travail, relations interpersonnelles au travail, relations hiérarchiques. Aujourd'hui, les conditions environnementales, la santé et la sécurité au travail sont désormais considérées comme des garanties essentielles pour la qualité de vie des individus et le droit à la citoyenneté. Nous avons observé une augmentation du nombre de licenciements de travailleurs de l'établissement d'enseignement supérieur ayant des causes de troubles mentaux. Le présent article traite des facteurs qui ont conduit à l'augmentation de ces indices dans les établissements d'enseignement supérieur.
Resumo: Levantamento de dados de servidores de uma Universidade Federal do Norte do Brasil, com dados secundários obtidos no período de 2011 a 2018 que se afastaram para tratamento da saúde por transtornos mentais, ocasionados por questões que envolvem o trabalho, e/ou ambiente de trabalho, relações interpessoais no trabalho, relações hierárquicas. Hoje, as condições de ambiente, saúde e segurança no trabalho passam a ser compreendidas como garantias essenciais para a qualidade de vida dos indivíduos e direito à cidadania. Observamos um aumento nos casos de afastamentos de trabalhadores da Instituição de Ensino Superior com causas transtornos de saúde mental. O presente artigo busca discutir os fatores que tem levado ao aumento destes índices nas IES.
Databáze: OpenAIRE
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