Análise do sistema de relações industriais no Quênia

Autor: Purity Maanya Njagala
Přispěvatelé: Dias, Hugo Miguel Oliveira Rodrigues, 1978, Santos, Anselmo Luis dos, Loural, Marcelo Sartorio, Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Economia, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Econômico, UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
Popis: Orientador: Hugo Miguel Oliveira Rodrigues Dias Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia Resumo: A existência de uma Constituição bem elaborada e de leis trabalhistas bem articuladas, entre outros Estatutos e Instituições, não garante o bom funcionamento do Sistema de Relações Industriais (SRI) em um país específico e, neste caso, no Quênia. Um aumento no número de sindicatos e o crescimento do número de membros não conduzem necessariamente ao bem-estar total dos trabalhadores, mais ainda quando se tratam de questões como a representação de trabalhadores no Acordo Coletivo de Trabalho, a sua organização e recrutamento, bem como a proteção dos seus direitos. Medidas de respeito ao Estado de Direito: pondo em prática as leis estabelecidas no país, enfatizando as instâncias governamentais que cumprem suas obrigações, fortalecendo os sindicatos em seus papéis e a maneira como os sindicatos estão procurando construir um amanhã melhor e a distribuição de riqueza, entre outros, são considerações importantes no processo de construção de um SRI forte e respeitável no Quênia. Além disso, o governo do Quênia precisa trabalhar de mãos dadas com os trabalhadores através dos sindicatos e com os empregadores através de suas associações, bem como com outros atores do Sistema de Relações Industriais, para construir SRI forte no país e impulsionar a economia do Quênia Abstract: The existence of well elaborated Constitution and well articulated Labour Laws among other Statutes and Law Governing Bodies does not guarantee a smooth running of IRS in a specific country and in this case, Kenya. An increase in the number of trade unions and growth of number of members in various unions does not necessarily lead to the total well-being of the workers more so when it comes to issues like representing workers in the Collective Bargaining Agreement, organizing and recruitment of workers as well as protecting their rights. Measures on respecting the rule of law: putting into practice the set out laws of the country, emphasizing on the law governing bodies to carry out their required duties, strengthening trade unions on their roles and the way which trade unions are following for a better tomorrow and wealth distribution among others are a key consideration in the process of a strong and respectable IRS in Kenya. Also, the government of Kenya needs to work hand in hand with workers through trade unions and employers through their associations as well as other actors of Industrial Relations System to realize a strong IRS in the country and a boost in economy of Kenya Mestrado Economia Social e do Trabalho Mestra em Desenvolvimento Econômico
Databáze: OpenAIRE
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